Coaching

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Encontre sua Força

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Coaching é uma metodologia e um conjunto de ferramentas para desenvolvimento e capacitação humana, muito procurada atualmente por trabalhar com foco em resultados e objetivos muito bem definidos.

É um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio do uso de técnicas e ferramentas conduzidas por um profissional habilitado (o coach) em parceria com o cliente ou coachee.

O Coaching tem se mostrado muito efetivo para elevação de desempenho, aumento de autoconsciência, foco em resultados, otimização das estratégias de pensamento, sentimento, decisão, focar fortemente em ação e aprendizado, com melhoria contínua e consequente aumento de conquistas e resultados.

O processo de coaching parte do principio de que a responsabilidade pela mudança deve ser assumida por quem está perseguindo seus objetivos (o coachee). Inserido em uma parceria positiva, o coachee busca, em conjunto com o coach, a realização destes objetivos. Portanto, o princípio OWNERSHIP – senso de propriedade, tanto pela meta quanto pelas ações, decisões ou mudanças necessárias durante o processo deve ser do coachee.

Objetivos Potenciais no Coaching

No contexto pessoal: 

  • Autoconhecimento e ampliação da consciência
  • Ressignificar o sentido da vida
  • Potencializar habilidades e talentos
  • Identificar valores, missão e propósitos
  • Desenvolver novas habilidades
  • Encontrar o equilíbrio e harmonia interior
  • Organizar, administrar e otimizar o tempo
  • Desenvolver e aprimorar relacionamentos interpessoais
  • Lidar com crenças limitantes
  • Reprogramar estados emocionais

No contexto profissional:

  • Profissionais que queiram esclarecer suas metas e objetivos
  • Profissionais em busca de novas habilidades, talentos e competências
  • Profissionais que queiram melhorar sua performance, desempenho, comunicação e técnicas de gestão
  • Profissionais que estão em busca de resultados e mensuração dos mesmos
  • Profissionais com dificuldades em executar planos de ação
  • Organizações em fase de transição
  • Empreendedores que queiram novos desafios